专业第一印象
- 51job
- 招聘
- 猎头
- HR
专业简介
人力资源管理，是指在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称。就是预测组织人力资源需求并作出人力需求计划、招聘选择人员并进行有效组织、考核绩效支付报酬并进行有效激励、结合组织与个人需要进行有效开发以便实现最优组织绩效的全过程。
主干课程
| 专业名称 | |
|---|---|
| 管理学 | |
| 微观经济学 | |
| 宏观经济学 | |
| 管理信息系统 | |
| 统计学 | |
| 会计学 | |
| 财务管理 | |
| 市场营销 | |
| 西方经济学 | |
| 经济法 | |
| 人力资源管理 | |
| 组织行为学 | |
| 劳动经济学 | |
